Lundi 29 Novembre

09h00 - 09h30    Salle de conférence Mendes-France

Plénière d'ouverture du Sommet de l'inclusion économique (En savoir plus ↵)

Plénière

Le «stand up » de Bruno Le Maire, Saïd Hammouche et Thione Niang (Entrepreneur social, agriculteur, défenseur mondial de la jeunesse et auteur)

Animé par Aïda Touihri

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09h30 - 10h30    Salle de conférence Mendes-France

Plénière n°1 : Inclusion économique, accélérateur de performance et facteur de cohésion sociale (En savoir plus ↵)

Plénière

En dépit de ses efforts, la France n’arrive pas à juguler le fléau des discriminations à l’emploi. Pourtant, la diversité est synonyme de prospérité. L’économie française et la cohésion sociale ont tout à gagner de la contribution des talents des territoires moins privilégiés. De plus, la hausse de la créativité et de l’innovation par la présence d’une pluralité de points de vue est aujourd’hui perçue comme l’atout n°1 de la diversité en entreprise.

→ 9h30 : Plénière animée par Muriel Jasor - Les Echos, avec :

. Fabienne Dulac - Orange

. Ada Di Marzo - Bain & Company

. Maximilien Pellegrini - Suez

. Eric Delannoy - Tenzing

. Mathieu Sidokpohou - adidas

Avec la participation d'Elisabeth Borne, Ministre du Travail, de l'Emploi et de l'Insertion

→ 10h 15 : Keynote

. Jacques Attali - Positive Planet (en visioconférence)

. Kyril Courboin - J.P. Morgan France

. Thomas Reynaud - DG Iliad

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09h30 - 10h10    Salle Bloch-Lainé

Atelier n°1 : Communication et inclusion économique : quels discours, actions pour mettre en avant votre engagement en interne et en externe? (En savoir plus ↵)

Atelier

L'inclusion économique est devenue un enjeu majeur de communication. Pour l'image de l'entreprise en externe et pour sa marque employeur en interne: 9 salariés sur 10 considèrent l'égalité des chances à l'emploi comme "prioritaire". Pourquoi, comment et sur quoi faut-il communiquer ?

Atelier animé par Huê Trinh Nguyen, Fondation Mozaïk

Témoignages :

. Corinne Louis - Securitas

. Mathieu Gagnard - Kyriba

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10h15 - 10h55    Salle Bloch-Lainé

Atelier n°2 : Qu'est-ce que le management inclusif ? Les meilleures pratiques (En savoir plus ↵)

Atelier

Recruter dans la diversité ne suffit pas pour être performant. Il est également nécessaire de mettre en place un cadre et des repères favorables à l’éclosion des talents. Cela passe notamment par une organisation du travail qui redonne des marges de manœuvre aux équipes et des modalités de management qui valorisent le potentiel de chacun.

Atelier animé par Virginie Allard, Valeurs & Développement

Témoignages :

. Bruno Laforesterie​ - Radio France

. Louisa Renoux - PwC

. Pascal Bernard - Ministères sociaux

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10h30 - 11h30    Salle de conférence Mendes-France

Plénière n°2 : D'une politique d'intégration à une politique d'inclusion économique (En savoir plus ↵)

Plénière

Diversité : ce n'est plus un problème d'intégration. Aujourd'hui, il s'agit principalement de talents nés en France et ayant fréquenté les écoles de la République. Or, le poids des discriminations les empêche d’être reconnus à la hauteur de leurs compétences. Ces jeunes diplômés et entrepreneurs revendiquent le droit à la réussite en France.

→ 10h30 : Plénière animée par Eric Hacquemand - Fondation Mozaïk avec :

. Thierry Teboul - Afdas

. Erwan Le Tallec - Johnson & Johnson

. Emmanuel Deschamps - Boulanger

. Aadil Bezza - Nestlé

. Jean-Baptiste Obeniche- EDF

. Madeleine Malonga, championne du monde, championne olympique et championne d’Europe

. Marie Barsacq, directrice Impact et Héritage Paris 2024

. Pierre Alain Sarthou, Chef de cabinet d'Olivia Grégoire

→ 11h15 : Keynote

. Stéphane Nomis, Ancien judoka et fondateur de Ippon ​

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11h00 - 11h40    Salle Bloch-Lainé

Atelier n°3 : Mesurer la diversité : pourquoi et comment ? (En savoir plus ↵)

Atelier

Pas de bon traitement sans bon diagnostic! Pour pouvoir progresser sur le chemin de l'inclusion économique et établir des plans d'actions, encore faut-il pouvoir faire un état des lieux et mesurer... Les marges de manoeuvre existent. Les outils d'évaluation aussi. Tour d'horizon.

Atelier animé par :

. Myriam Khattab​ - Directrice générale Cabinet Mozaïk RH

Témoignages :

. Nicolas Pouchain - Sanofi

. François Benichou - Fondation Mozaïk

. Sandrine Charpentier - Mixity

. Inès Dauvergne - Meandyoutoo

. Maya Hagege - Déléguée générale de l'AFMD

. Laëtitia Helouet, Club de 21e siècle

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11h30 - 12h30    Salle de conférence Mendes-France

Plénière n°3 : Comment recruter au-delà du CV et investir dans les compétences ? (En savoir plus ↵)

Plénière

Les talents existent, encore faut-il les identifier, les rencontrer et les recruter en investissant dans les compétences par le biais de la valorisation des soft-skills et, par la suite, de la formation professionnelle.

→ 11h30 : Plénière animée par Ariane Picoche​, Journaliste et Section Editor​ Welcome to the Jungle , avec :

. Stéphanie Mouligneau - Picard

. Laurent de Cock - Accenture

. Stéphane Meunier - Onepoint

. Gilles Gateau - Apec

. Matthieu Eloy - Indeed

. Philippe Grassaud - 3E

→ 12h 15 : Keynote

. Delphine Hervé - Experte recrutement inclusif Fondation Mozaïk

. Aliette Leleux​ - Fondation Accenture ​

.​ Benjamin Blavier​ - Président Article 1

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11h45 - 12h25    Salle Bloch-Lainé

Atelier n°4 : Comment créer son entreprise sans réseau ? (En savoir plus ↵)

Atelier

Principaux freins à la création d'entreprise:  information, accompagnement, financement et suivi. 36 % des entrepreneurs des quartiers prioritaires de la poltiique de la ville regrettent le manque de soutiens au moment de lancer leurs projets. Quelles sont les bonnes démarches pour faciliter la création d'entreprise par ceux qui le souhaitent ?

Atelier animé par Elsa Grangier​ - Ashoka

Témoignages :

. Hawa Dramé, Time2Start​

. Keota Dengmanara, Mounkda Productions​

. Moriba Soukouna, 1clic 1prof

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12h30 - 13h30    Salle de conférence Mendes-France

Plénière n°4 : Diversité, totems, tabous et représentations (En savoir plus ↵)

Plénière

La liste des discriminations à l'emploi est bien plus longue qu'on ne le croit : origine ethnique, sexe, origine sociale, origine religieuse... mais aussi lieu d'habitation ou formation. ​

Du côté des talents, une certaine autocensure limite les progressions. Pour briser les mauvaises habitudes, il faut changer les mentalités. Pour changer les mentalités et ouvrir les horizons, médias et secteur culturel ont un rôle à jouer dans la perception de la diversité et ses représentations.​

→ 12h30 : Plénière animée par Aïda Touihiri - journaliste présentatrice, avec :

. Cécile Mégie - France Média Monde

. Pierre-Marie Argouarc'h - FDJ

. Vanessa Carenco - Groupe Henner

​. Bruno Laforestrie - Radio France​

. Julie Walbaum - Maisons du Monde

. Mohamed Bendjebbour - Accentus et Insula orchestra​

→ 13h 15 : Keynote

​. Elisabeth Moreno, Ministre déléguée auprès du Premier ministre, chargée de l'Égalité entre les femmes et les hommes, de la Diversité et de l'Égalité des chances 

​. Rachid Benzine, Politologue, auteur et enseignant

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12h30 - 13h10    Salle Bloch-Lainé

Atelier n°5 : La formation des managers, un enjeu clé (En savoir plus ↵)

Atelier

Garantir l'égalité des chances lors d'un recrutement, comprendre les notions de diversité et de discriminations, savoir les gérer au quotidien : au delà de l'obligation législative, former les managers est une nécessité.

Quelles formations choisir et pour quels résultats ?

Atelier animé par :

. Julie Couplez-Rodaix​ - Formatrice Diversité chez Mozaïk RH

Témoignages :

. Valérie Vezinhet - PwC

. Luna Dekker - Tenzing

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13h15 - 13h55    Salle Bloch-Lainé

Atelier n°6 : Adopter un recrutement inclusif à l’heure du digital (En savoir plus ↵)

Atelier

Donner la même chance à tous les talents nécessite un changement des pratiques RH, de la rédaction et la publication des offres jusqu'à l'entretien d'embauche par les managers. De plus en plus répandu, le digital et le recours aux algorithmes peuvent contribuer à la généralisation du recrutement inclusif s’ils sont bien utilisés. Présentation d’outils inclusifs à chaque étape du process et conseils pratiques par une recruteuse.

Atelier animé par Antoine Maréchal​ - Responsable des opérations et du développement de DiversifiezVosTalents.com à la Fondation Mozaïk

Témoignages :

· Delphine Hervé - Experte en recrutement inclusif chez Fondation Mozaïk

· Stéphanie Nenta, Directrice Générale d’Xtramile

· Ruth Moquet-Torcy, Strategic partnerships development manager chez TextKernel

· David Bernard, Directeur Général d’Assess First

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13h30 - 14h30    Salle de conférence Mendes-France

Plénière n°5 : Entrepreneuriat pour tous, financement pour tous ? (En savoir plus ↵)

Plénière

L'inclusion économique a deux versants : l'accès à l'emploi et l'accès à l'entrepreneuriat. ​

Les jeunes des quartiers prioritaires sont attirés par la création d'entreprise, mais sont freinés dans l'accès au crédit et le manque de réseaux.

→ 13h30 : Plénière animée par Arnaud Ardoin​ - B Smart, avec :

. Pauline Adam Kalfon - PwC

. Hélène Formery - BPI

. Guillaume Richard - OuiCare

. Géraldine Plenier - Positive Planet

. Hawa Dramé ​- Time To Start

→ 14h 15 : Keynote

​. Madjid El Jarroudi, ​Conseil Economique, Social et Environnemental

. Benoît Hamon - Singa

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14h00 - 14h40    Salle Bloch-Lainé

Atelier n°7 : Comment prendre ​conscience de ses biais en tant que recruteur ? (En savoir plus ↵)

Atelier

"Les jeunes des quartiers ont un problème avec la hiérarchie", "ils n'arrivent pas à l'heure", "les femmes manquent de confiance en elles", etc. Les préjugés ont la dent dure. En avoir conscience, c'est la première étape avant de savoir les maîtriser au moment du recrutement. Comment faire ?

Atelier animé par Laurence Monnier - Responsable RH AstraZeneca

Témoignages :

. Charles Chantala - Indeed

. Benoît Landau - Groupe SOS

. Géraldine Giraud​ - Groupe Henner

​. Anne Brochard, - Psychologue, L'Etincelle RH​

. Delphine Hervé - Experte recrutement inclusif, Fondation Mozaïk

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14h30 - 15h30    Salle de conférence Mendes-France

Plénière n°6 : Investir dans les nouveaux lieux de la synergie pour favoriser l'égalité des chances à tous les étages (En savoir plus ↵)

Plénière

On est toujours plus fort à plusieurs que tout seul. A l'exemple de L'Ascenseur, Escalator, Industreet, réunir différents acteurs dans un même lieu, "faire ensemble" contribue à l'inclusion économique et permet un changement systémique.

→ 14h30 : Plénière animée par Virginie Salmen​, Journaliste ​et Présidente de Viens Voir Mon Taf avec :

. Pascale d’Artois - Afpa

. Manoëlle Lepoutre - TotalEnergies

. Laurence ​Breton Kueny - ANDRH

. Olivier Nataf - AstraZeneca

. Ericka Cogne - Télémaque

→ 15h 15 : Keynote

. Charles Lantieri​ - Directeur général délégué de la FDJ et des lauréats de la Fondation FDJ

. Maud Reynaud - Association Comme les autres

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14h45 - 15h25    Salle Bloch-Lainé

Atelier n°8 : Discriminations au travail : que dit la loi et quels sont les leviers d'actions ? (En savoir plus ↵)

Atelier

Origines, sexe, âge, etc.: la loi prévoit 25 motifs de discriminations à l'emploi ! Certains sont bien connus… et d'autres beaucoup moins. Or, la connaissance du cadre légal est une condition nécessaire pour faire reculer les discriminations à l'embauche.

Atelier animé par Carine Cohen - Walter Billet Avocats

Témoignages :

• David Kemeni - Responsable Maintenance des équipements logistiques aéroportuaires CDG et Europe du Sud FEDEX

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15h30 - 16h30    Salle de conférence Mendes-France

Plénière n°7 : La diversité au sein du top management dans le secteur privé et le secteur public (En savoir plus ↵)

Plénière

Malgré des avancées certaines, les postes à responsabilité demeurent peu accessibles aux talents de la diversité.

Le plafond de verre existe aussi bien dans le privé que dans le public. Ne faudrait il pas donner l'exemple et si oui, comment ?

→ 15h30 : Plénière animée par Mariam Khattab, Fondation Mozaïk, avec :

. Patrick de Saint Jacob​ - Orpea

. Viola Ferrario - BMI

. Luc Guilmin - Securitas

. Sofia Merlo - BNP Paribas

. Arnaud Naudan - BDO

. Pascal Bernard​ - Directeur des RH des ministères sociaux

→ 16h 15 : Keynote

. Morald Chibout - Dirigeant d'entreprises

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15h30 - 16h10    Salle Bloch-Lainé

Atelier n°9 : Entrepreneur, comment vous faire accompagner grâce aux Jeudis de la stratégie ? (En savoir plus ↵)

Atelier

Pour créer son entreprise, au-delà de l’accompagnement à la création, il faut également pouvoir être accompagné sur son développement : c’est une clé de réussite pour les entrepreneurs des quartiers populaires. Les Jeudis de la stratégie vous présenteront les dispositifs de formation mis en place

 

Atelier animé par Yacine Djaziri, Président de la Nouvelle PME

Témoignages :

. Daniel Hierso - Président de Outre-mer network

. ​Leila Bezaz - Vice-Présidente de l’association Les Jeudis de la Stratégie, Fondatrice de monpetitappart

. ​Xavier Fontanet​ - Ancien Président du groupe Essilor

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15h30 - 16h10

Atelier 9 bis : Les connaissances de base du handicap au travail (En savoir plus ↵)

Atelier

En partenariat avec l'Agefiph.

Inclure économiquement tous les publics, y compris les personnes en situation de handicap.

Animé par Arnaud Bobin - Chargé de mission Agefiph

Arnaud Bobin

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16h15 - 16h55    Salle Bloch-Lainé

Atelier n°10 : Du terrain à l'emploi, du sport à l'inclusion économique (En savoir plus ↵)

Atelier

Par les valeurs et les comportements qu’il véhicule, le sport est un incubateur à softs-skills et est considéré comme un tremplin pour l’inclusion économique des talents dans l’accès à l’emploi mais aussi à l’entrepreneuriat.

Atelier animé par Thierry Teboul - Directeur Général d'AFDAS

Témoignages :

. Philippe Diallo - Président du Cosmos

. Carine Seiler ​- Haut-commissaire aux compétences

. Quentin Moreno - Directeur général adjoint de Sports dans la ville

. Albert Singer - Fête le mur

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16h30 - 17h30    Salle de conférence Mendes-France

Plénière n°8 : Comment déployer une politique d’inclusion économique au sein des territoires ? (En savoir plus ↵)

Plénière

Le changement systémique ne sera pas parisien mais doit entraîner tous les territoires, qu'ils soient ruraux ou péri-urbains. ​

Il faut donc entraîner, fédérer tous les acteurs locaux de l'inclusion économique : les collectivités territoriales, les associations, les services déconcentrés de l'Etat. 

→ 16h30 : Plénière animée par Gilbert Azoulay, journaliste, avec :

. Mathilde Goffard - FedEx

. Bernard de Laportalière - Verlingue

. Florence Cauvet - Sanofi

. Sophie Boissard - Korian

. Othman Nasrou - Région Île-de-France

. Jean Charroin - Essca

→ 17h 15 : Keynote

. Jean Hervé Lorenzi - Fondateur du Cercle des Economistes

. Amélie de Montchalin - Ministre de la Transformation et de la Fonction Publiques

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17h00 - 17h40    Salle Bloch-Lainé

Atelier n°11 : Mettre le recrutement inclusif au coeur de tous les territoires (En savoir plus ↵)

Atelier

En quoi l'inclusion économique participe à la dynamique économique des territoires ? Quelles actions, quelles politiques, quels leviers locaux permettent de créer les conditions favorisant l'égalité des chances.

Atelier animé par Marie-Lou Ferrand et Maïlys Buvignier, Fondation Mozaïk,

Témoignages :

. Laurène Blavet - Communication manager & Cheffe de projet, groupe Céphée

. Omar Issilame - Fondateur de Booster d’Avenir

. Frédéric Coste - Fondateur et président d’honneur de la Ligue des jeunes talents

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17h30 - 18h30    Salle de conférence Mendes-France

Plénière n°9 : L'ouverture sociale des grandes écoles au service de l’ouverture sociale des entreprises (En savoir plus ↵)

Plénière

L’inclusion économique va de pair avec l’ouverture des grandes écoles à plus de diversité sociale et culturelle. Or, la promotion de l’égalité des chances peine à se traduire concrètement en actes dans l’enseignement supérieur favorisant ainsi la cooptation et le clonage des profils. Pourquoi et surtout comment concilier sélection et inclusion économique ?

→ 17h30 : Plénière animée par Ayda Hadizadeh​, Directrice générale adjointe​ Fondation Mozaïk, avec :

. Johanna Legru - Telecom Paris

. Bouchra Aliouat - KPMG

. Arnaud Muret - OPCO EP

. Elodie Baussand - Tenzin

. Antoine Mingalon - Kyriba

. Chantal Dardelet - Groupe Ouverture Sociale (GOS) de la Conférence des Grandes Ecoles

→ 18h 15 : Keynote

Présentation des résultats du sondage Elabe par Bernard Sananes (en visioconférence)

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17h45 - 18h25    Salle Bloch-Lainé

Atelier n°12 : Quels sont les facteurs clés de la réussite d’une politique diversité et inclusion ? (En savoir plus ↵)

Atelier

Les compétences et le potentiel d'abord ! Vaste programme... Les solutions existent pour tous les types d'organisations, quels que soient les secteurs d'activité. Les exemples d'entreprises ayant réussi leurs mutations peuvent être pris comme modèles. Retours d'expérience. 

Atelier animé par François André​ - Directeur de Tenzing Conseil

Témoignages :

. Fabrice Yeghiayan - AFPA

. Safia Tami - L'industreet

. Alain Assouline - WebForce 3

. Augustin Boulot, Directeur de B Corp France

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18h30 - 19h30    Salle de conférence Mendes-France

Plénière n°10 : Le numérique nouvel accélérateur ou nouveau levier de l’inclusion économique ? (En savoir plus ↵)

Plénière

La diversité et l’inclusion sont indispensables pour répondre au développement du numérique. Mais c’est aussi une chance à saisir pour des publics en quête d’opportunités professionnelles.​

 Comment inclusion et numérique se nourrissent l’un et l’autre ? Pourquoi la formation initiale et tout au long de la vie aux métiers du numérique est essentielle ? 

Ouverture par Cédric O - Secrétaire d'Etat chargé de la transition numérique et des Communications électroniques

→ 18h30 : Plénière animée par Frédéric Bardeau​ - Simplon.co, avec :

. Matthieu Beucher - Klaxoon

. Jérôme Malassigne - Sonepar

. Emilie Sidiqian - Salesforce

. Jean Guo​ - Konexio

. Christophe Roth - Agefiph

. Samia Ghozlane - Grande École du Numérique

. Gaël Magda - Grohe

→ 19h 15 : Keynote

.​ Anthony Babkine, Co-fondateur de Diversidays ​

. Guillaume Gibault - Le Slip Français

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18h30 - 19h10    Salle Bloch-Lainé

Atelier n°13 : Les métiers de l'assurance et de la banque, deux mondes ouverts à l'inclusion économique (En savoir plus ↵)

Atelier

Atelier animé par

. Latifa ESSADOUNI - Directrice Commerciale et Marketing IFPASS

. Laurent ARATCHINIGI - IFPASS

​

. Jérémy SEBAG - Président Co-fondateur  SPVIE et Karim IROUCHE - Président Fondateur FINARE​

« Le Métier de Courtier en Assurance » ​

​

. Benjamin PROUX - Vice-Président AGEA

« Le Métier de l’Agent Général »​

​

. Patrick RAFFORT - Président FG2A

« L’Assurance Affinitaire »​

​

. Jean-Marc BEGUIN - Directeur AGIFpass Groupe IFPASS

« Les Métiers de la Banque » 

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19h30 - 20h00    Salle de conférence Mendes-France

Plénière de clôture du Sommet de l'inclusion économique (En savoir plus ↵)

Plénière

« Tous en mouvement » ​

​

Des sportifs, des experts, des alumni, des talents se retrouvent sur scène pour clôturer la grade journée dédiée à l’Inclusion Economique : retour rapide sur les moments clés et l’envie collective d’aller plus loin tous ensembles. ​

​. Saïd Hammouche - Fondateur Fondation Mozaïk

. Thibaut Guilluy - Haut-commissaire à l'emploi et à l'engagement des entreprises

. Nadia Hai, Ministre déléguée

Présentation du Pacte de l’inclusion économique (signé tout au long de la journée par les CEOs)

Point sur le nombre de recrutements en lien avec Diversifiez vos talents et le micro-forum

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